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22 de Septiembre, 2015

"Inversionistas Extranjeros y Reforma Laboral", por Paula Warnier

Previo a que el Senado apruebe el proyecto de ley que moderniza el sistema de relaciones laborales, ciertas asociaciones de empresas inversionistas de capitales extranjeros — cuya participación en el total de la inversión directa supera el 10%- han manifestado su preocupación acerca de cómo esta reforma podría afectar sus negocios en nuestro país.
Entre los temas que les generan mayor preocupación se encuentran la titularidad sindical, el reemplazo de trabajadores en huelga y, algo sobre lo que no se ha discutido lo suficiente, los gobiernos corporativos de los sindicatos.
De aprobarse la reforma en los términos en los que hoy se discuten, de acuerdo a lo manifestado por estas asociaciones, los inversionistas podrían optar por instalarse en países con regulaciones menos severas en estas materias. Considerando que países como Perú, Argentina, Uruguay, Ecuador y México ya cuenta con legislaciones similares a la que se estudia, a lo menos en materia de reemplazo (externo e interno) durante el proceso de huelga, cabe hacerse la siguiente pregunta: ¿a qué región se llevarán sus capitales estos inversionistas?
En mi opinión y experiencia, factores como el laboral, tributario, financiero, medioambiental o cultural confluyen en la toma de la decisión de invertir, pero el factor determinante es el retorno de la inversión, a la hora de desarrollar un determinado negocio o actividad. Sin perjuicio de lo anterior, aun cuando la legislación chilena no obsta a que inversionistas extranjeros sigan haciendo negocios en Chile, sería interesante que se consideraran sus reparos al proyecto de reforma laboral, teniendo presente la necesidad de dar empleo a sus habitantes y el crecimiento y desarrollo económico del país.

Fuente: Diario Estrategia