Sala de Prensa

Cristián Lefevre

Cristián Lefevre

Negocios, empresas y estrategia EY.

Rubén López

Rubén López

Assurance

Horacio Bustos

Horacio Bustos

Temas regionales

Eliminado

Eliminado

Riesgos corporativos

Eliminado

Eliminado

Tecnología de la información

Ver todos

Negocios, empresas y estrategia EY.

Cristián Lefevre

Negocios, empresas y estrategia EY.

Assurance

Rubén López

Assurance

Temas regionales

Horacio Bustos

Temas regionales

Riesgos corporativos

Eliminado

Riesgos corporativos

Tecnología de la información

Eliminado

Tecnología de la información

Ver todos

Sala de Prensa

6 de Julio, 2016

Experta de EY: grupos negociadores podrán pactar libremente

Con los cambios que se produjeron por el fallo del Tribunal Constitucional (TC) y el veto del Gobierno, en la reforma laboral no quedó un procedimiento expreso de negociación colectiva para los grupos negociadores, pero eso no significa que no puedan negociar, sostiene Nancy Ibaceta, socia de Law de EY (ex Ernst & Young).

En opinión de la abogada, ahora es mucho más abierta la posibilidad. Su lectura es que los grupos negociadores van a poder actuar bajo las reglas que pacten o acuerden con la empresa, porque "rige el principio de regulación entre las partes".

El fallo del TC se pronunció sobre ciertos artículos y eliminó algunos que eran importantes dentro de la negociación colectiva, pero, según Ibaceta, esto no significa que no exista un proceso de negociación colectiva para los sindicatos -proceso de negociación colectiva reglada- y tampoco que no puedan tener los grupos negociadores -negociación colectiva semirreglada- ningún procedimiento para negociar.

El veto del Ejecutivo no se ejerció para modificar esos artículos, porque eso implicaba una ley adecuatoria y el Gobierno decidió no hacerlo. "Podría ser una alternativa reponer eventualmente el artículo de negociación colectiva semirreglada, como estaba en el proyecto, pero si no se quiso hacer así, no fue para perjudicar a los grupos negociadores; ellos van a seguir existiendo", señala.

Hace ver que la reforma laboral incluye el concepto de los instrumentos colectivos, y dentro de ellos están los contratos colectivos, los convenios colectivos y los acuerdos del grupo negociador.

El porcentaje de sindicalización en el país es cercano al 15%, y -dice la abogada- de acuerdo a datos de la Dirección del Trabajo, la gente que negocia bajo grupo negociador no llega a ser el 2%, pero va a poder negociar con una mayor libertad que la que tenía antes.

Fuente: El Mercurio