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Cristián Lefevre

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Sala de Prensa

15 de Junio, 2018

¿Con qué frecuencia cambiar de auditora?

Fuente: Diario Financiero

Hoy en día, las empresas reguladas y/o supervisadas por la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) tienen la obligación legal de tener sus estados financieros auditados, lo cual permite que desarrollen sus funciones normalmente de acuerdo a las normas del mercado de capitales y valores, y en cumplimiento con la Ley de Gobiernos Corporativos.

Para todas estas compañías, el cambio o rotación de la empresa a cargo de la auditoría externa es una preocupación habitual de sus directorios, sobre todo cuando se realizan las juntas de accionistas ordinarias anuales. En estas reuniones el directorio deberá fundamentar las opciones de empresas auditoras que propondrá a la junta y sus miembros elegirán finalmente si mantienen o cambian a su auditor.

En este contexto, algunos expertos recomiendan cambiar el equipo de la empresa auditora, otros sugieren mantenerla y algunos proponen que la auditora esté por un corto plazo (menos de cinco años).

Por ejemplo, el Parlamento Europeo definió en 2005 normas recomendando la rotación de los socios auditores, pero no la de las firmas. Similares son las directrices de la Ley Sarbanes-Oxley (SOX), que instauró nuevas reglas para Estados Unidos tras el escándalo de la empresa energética Enron, que estableció sólo la obligación de rotación, cada cinco años, de los socios a cargo de este servicio.

Además, el Comité Ejecutivo de la Sección de Práctica de la SEC de EE.UU. emitió una declaración sobre la práctica de rotación obligatoria de las firmas de auditoría de las sociedades cotizantes, en la que enfatiza que las auditorías se ven fortalecidas por la continuidad institucional, siendo un beneficio importante para el auditor conocer bien el negocio, las operaciones y los controles del cliente. Según la SEC, la experiencia muestra que las acusaciones de fallos de auditoría son más frecuentes cuando una firma está en su primer año a cargo de una sociedad.

En este sentido, según la investigación de los académicos Brian Bratten y Monika Causholli (University of Kentucky) y Thomas S. Omer (University of Nebraska), una ventaja de una permanencia más larga de la firma de auditoría es que ésta obtiene un mayor conocimiento y comprensión sobre la sociedad en el largo plazo, así como una mayor conciencia de todos sus riesgos. De hecho, estudios recientes sugieren que una permanencia mayor no perjudica la independencia o el escepticismo profesional, sino que le permite al auditor adquirir conocimientos específicos sobre el cliente que en última instancia tienen como resultado una auditoría de mejor calidad.

Desde el punto de vista de EY, existen más beneficios por una permanencia más larga de un auditor dentro de una compañía que impactos negativos o perjuicios. El mantener a la misma firma reduce costos (tiempo de capacitación, horas hombre, etc.), aumenta la eficiencia y mejora la calidad de la auditoría debido un mayor conocimiento institucional y un dominio en temas como: el negocio global de la sociedad, políticas, prácticas de contabilidad y control interno sobre los informes financieros.

Recuadro
'Hay más beneficios perjuicios por una permanencia más larga de un auditor dentro de una compañía'.

CRISTIÁN LEFEVRE PRESIDENTE DE EY CHILE-

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15 de Mayo, 2018

Valor a largo plazo y propósitos corporativos

Fuente:

Nueva columna de Cristián Lefevre, presidente de EY Chile, en Diario Financiero sobre Gobiernos Corporativos: 'Los inversionistas están cada vez más preparados para emitir sus impresiones sobre los caminos que las empresas deben seguir'.

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25 de Marzo, 2018

Principales temas en la agenda del directorio 2018

Fuente: El Mercurio

Nueva publicación de Gobiernos Corporativos, programa de EY en alianza con diario El Mercurio. En esta edición, Pedro Pablo Gutiérrez, líder del área de Consultoría Legal de EY Chile, habla sobre los tópicos más relevantes a considerar en la agenda 2018 de los directorios. Además incluye una columna de Bernardo Guillamón, Gte. de la Oficina de Alianzas Estratégicas del BID.

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16 de Enero, 2018

Los desafíos de la generación Z para las empresas

Fuente: Diario Financiero

Cristián Lefevre, Presidente de EY Chile, habla sobre los desafíos de la generación Z, una nueva camada de jóvenes que si bien coinciden en algunos aspectos con sus antecesores los millenials, ya están marcando diferencias. ¿Por qué es importante conocerlos? Porque es preciso saber cómo se desenvuelven y cómo piensan aquellos que son los futuros talentos que buscaremos atraer y que liderarán el mercado.

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14 de Diciembre, 2017

Comités de directorio: ¿cómo abordar nuevos desafíos?

Fuente:

Cristian Lefevre, Presidente de EY Chile, entregó 5 formas en que las compañías están estructurando sus comités, con el fin de abordar mejor las diversas necesidades.
Puedes leer la columna completa publicada en el Diario Financiero, en el sgte. link:

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24 de Noviembre, 2017

Primera versión local del estudio ''La Voz del Mercado''

Fuente: El Mercurio

Lanzamiento de los resultados de la primera versión local del estudio "La Voz del Mercado" sobre Gobiernos Corporativos, que realizó EY en conjunto con la Bolsa de Comercio de Santiago, con la presencia de los principales Directores de empresas de Chile y medios de comunicación presentes.

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13 de Marzo, 2017

Sector gastronómico en la mira de los inversionistas

Fuente: Estrategia

Fernando Parga, socio de valorizaciones en EY, indica que dentro de las razones destacan cambios en factores socio-demográficos que favorecen las expectativas de crecimiento futuro para el sector de restaurantes y locales de comida rápida en Chile y en otros mercados emergentes.

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27 de Febrero, 2017

Due diligence vendedor y las constantes reformas

Fuente: Estrategia

Paula Warnier, Senior manager de Consultoría en Transacciones de EY, comenta que un “due diligence” vendedor es una buena herramienta que no ha sido tan utilizada en nuestro mercado y que podría suponer un avance en materia transaccional.

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3 de Noviembre, 2016

Chile está entre los cuatro países con menor presencia femenina en directorios

Fuente: El Mercurio

Chile es de los países con menor número de mujeres en posiciones de liderazgo. Con solo cerca del 5% de directoras, el país se ubica entre los cuatro con menos presencia femenina en directorios a nivel mundial, según un estudio EY que consideró a 51 naciones. "Este, sin duda, es un resultado preocupante, sobre todo por el rol que tienen ellas en la construcción de un mejor mundo de los negocios", señala Cristián Lefevre, socio principal de EY

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5 de Agosto, 2016

"Emprendimiento, motor de empleo", por Cristián Lefevre

Fuente: Diario Financiero

Como todos los años, recientemente participé en la premiación del World Entrepreneur of the Year (WEOY), evento organizado por EY en Mónaco.Al estar rodeado de emprendedores, se respira energía, optimismo y creatividad. Emprender es sinónimo de innovación y de crecimiento. Muestra de esto es que los emprendedores presentes en el VVEOY tienen en promedio 1.050 empleados. Esto no es una sorpresa, al tomar en cuenta los resultados de la última encuesta de EY Job Creation Survey, donde fueron entrevistados 2.673 emprendedores a nivel mundial sobre sus proyecciones.

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14 de Abril, 2016

El 25% de candidatos de las AFP a directores son mujeres

Fuente: Diario Financiero

hoy el incluir a más mujeres en los directorios y altos cargos está marcando la pauta. Al menos, así lo señaló ayer el gerente general de la Asociación de AFP, Fernando Larraín, en el marco del desayuno “Efectos de la participación de mujeres en altos cargos”, organizado por EY Chile, el Instituto de Directores de Chile (IdDC) y Plashunting.

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22 de Febrero, 2016

EY: Algunas compañías en Chile están disminuyendo sus planes de inversión, aunque ninguna a cero

Fuente: Diario Financiero

La realidad es una. La economía no está pasando por su mejor momento, lo que genera incertidumbre en el mercado. En ese escenario, algunas compañías chilenas han preferido disminuir sus planes de inversión, aunque nunca a cero. Así lo comenta el socio principal de EY Chile, Cristián Lefevre (CL), junto al CEO de EY Brasil y América del Sur, Jorge Menegassi (JM), quien visita el país en el marco de la convención que se realizó la semana pasada con los representantes de la región.

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17 de Febrero, 2016

"Directorios efectivos", por Cristián Lefevre

Fuente: Diario Financiero

De acuerdo con el último reporte Board Matters de EY, actualmente la principal preocupación de los directorios a nivel global es su efectividad y composición. Ante este resultado, la gran pregunta es cómo avanzar en ese aspecto.Fundamental para la lograr efectividad en los directorios es el proceso de evaluación, a través del cual se identifican las áreas a optimizar y los métodos de mejora.

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9 de Febrero, 2016

EY lanza en abril el nuevo Instituto de Directores de Chile

Fuente: Diario Pulso

Los directorios enfrentan una serie de desafíos, lo cual ha quedado demostrado con la serie de casos que han tenido lugar el último tiempo en el mercado. Para esto, es de gran relevancia que los directores se certifiquen y contar así con los conocimientos necesarios para enfrentar estos retos y alcanzar una gestión de riesgos integral.

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27 de Enero, 2016

Los cinco desafíos para los directorios en 2016

Fuente: Diario Financiero

Columna de Cristián Lefevre, Socio principal de EY.- Los directorios enfrentan hoy importantes desafíos. Muestra de esto son los casos que hemos visto en el último tiempo que se han desatado justamente por la falta de estrategias asertivas en los gobiernos corporativos, a nivel local y mundial.

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22 de Octubre, 2015

"Más oportunidades y menos riesgos", por Cristián Lefevre

Fuente: Diario Financiero

Financiero, Operacional, Regulatorio, Ciberseguridad y Reputacional. Esos son los cinco principales riesgos que identifican las empresas más importantes de 63 países, entre ellos Chile, en el último estudio de EY “There´s no reward without risk”. Estas respuestas son un reflejo de lo que está sucediendo actualmente en el mercado, donde encontramos cada vez más exigencia de transparencia por parte de los stakeholders y una serie de cambios regulatorios, tanto a nivel local como mundial.

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29 de Agosto, 2015

Estudio revela cómo trabajan los directores: dedican más tiempo, pero a labores de control

Fuente: El Mercurio

Inquietud porque hoy deben dedicar mucho más tiempo a "cuidarse las espaldas". Incentivo a integrar más comités para minimizar los riesgos en la empresa. Y preocupación de directores independientes por su poco margen de acción y decisión frente a los controladores. Estos son solo parte de los problemas que describe un inédito estudio elaborado por el Centro de Gobierno Corporativo Board -que depende de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI) y EY (ex Ernst & Young)- en conjunto con la consultora Virtus Partners.

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1 de Agosto, 2015

Emprendedores líderes de la Alianza del Pacífico analizan oportunidades de la región

Fuente: El Mercurio

Los ganadores del premio "Emprendedor del Año" de los respectivos países miembros de esta alianza, México, Colombia, Perú y Chile (organizado en Chile por EY y "El Mercurio"), hablan sobre el desarrollo de sus negocios, el momento económico, las oportunidades que puede generar este acuerdo comercial y la importancia de generar una red de emprendedores. Todos ellos se conocieron en Mónaco, donde, junto a cerca de 60 ganadores mundiales, fueron homenajeados en el evento "World Entrepreneur Of The Year 2015" organizado por EY.

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8 de Julio, 2015

Jóvenes: Clave del emprendimiento

Fuente: Diario Financiero

Los jóvenes quieren emprender. Así lo determinó el último estudio “EY Global Job Creation and Youth Entrepreunership Survey 2015”, que consultó a 2.807 personas entre 18 y 25 años alrededor del mundo. De acuerdo con este reporte, 65% de los encuestados dijo tener ambiciones emprendedoras y 25% sostuvo que ya está planificando un proyecto. Esto es de gran relevancia al tomar en cuenta que los jóvenes son el futuro y los emprendedores los motores de creación de empleo.

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6 de Mayo, 2015

"Pensar en grande", por Cristián Lefevre

Fuente: Diario Financiero

En Chile nos falta pensar en grande. Pero no somos la excepción en la región. No hay duda de que una de las grandes barreras que tienen los países de América Latina en el camino hacia el desarrollo es lo que el Banco Mundial ha calificado como "la crónica falta de innovación en la región". Esto se ve representando en el hecho de que gran parte de las economías latinoamericanas están basadas en la exportación de recursos naturales, lo que les quita diversidad y competitividad.

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17 de Diciembre, 2014

"Directorios y estrategia tributaria", por Cristián Lefevre

Fuente: Diario Financiero

Los impuestos se han convertido en uno de los temas top en las agendas de los directorios y seguirán manteniéndose en ese puesto en los próximos años, ante el reforzamiento de las regulaciones en este aspecto que está habiendo a nivel global. Como hemos visto, Chile no es la excepción y la Reforma Tributaria es la gran preocupación actualmente de las empresas de nuestro país.

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24 de Junio, 2014

"Emprendimiento, sinónimo de empleo" por Cristián Lefevre

Fuente: Diario Financiero

Hace exactamente 20 días tuve el honor de compartir en Mónaco con emprendedores provenientes de 51 países. Eran los premiados por EY (ex Ernst & Young) como Emprendedor del Año en diferentes partes del mundo donde está presente la firma, que se reunieron en esa ciudad para concursar por el World Entrepeneur of the Year 2014.

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6 de Junio, 2014

Mónaco recibe a destacados emprendedores de nivel mundial provenientes de 50 países

Fuente: El Mercurio

Cuando solo quedan algunos vestigios de la carrera de Formula 1 en Mónaco, una de las más glamorosas del circuito y corrida hace pocos días, más de mil personas se congregan nuevamente en este Principado. ¿La razón? El EY World Entrepreneurs of the Year 2014, evento que reúne a los finalistas que ganaron el premio Emprendedor del Año en sus respectivos países.

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6 de Junio, 2014

Asociación de Empresas Familiares se une a EY

Fuente: Pulso

La Asociación de Empresas Familiares (AEF) firmó una alianza estratégica con Ernst & Young. El socio principal de EY, Cristián Lefevre, junto con el presidente de AEF, Alfonso Mujica, destacaron los temas que tienen en común las instituciones que representan y acordaron la alianza entre ambas, así como también discutieron los planes que se llevarán a cabo en los próximos meses

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11 de Diciembre, 2013

EY y ACTI firman alianza

Fuente: Diario Financiero

Jaime Soto, presidente de la Asociación Chilena de Empresas de Tecnología e Información (ACTI), se reunió junto a Cristián Lefevre, socio principal de EY (ex Ernst & Young) y Federico Morello, socio de Consultoría en Gestión y de Tecnología de la Firma, para cerrar una alianza de cooperación en la cual ambas entidades se comprometieron a trabajar juntas en temas de interés para la industria.

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25 de Octubre, 2013

EY y Endeavor refuerzan su alianza

Fuente: Diario Financiero

Salvador Said, presidente de Endeavor Chile y Cristián Lefevre, socio principal de EY Chile (ex Ernst & Young) se reunieron con emprendedores y representantes de la Firma de Assurance y Consultoría, y el equipo que apoya emprendedores, para reforzar la alianza de varios años entre ambas instituciones.

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21 de Octubre, 2013

“Cinco claves para fomentar el emprendimiento”, por Cristián Lefevre

Fuente: Diario Financiero

El emprendimiento es fundamental para el desarrollo de las economías. Ejemplo de ello es que sólo en los miembros del G20 los negocios que están comenzando generan el 50% de los empleos de esos países. Ante esto, es de vital importancia que exista una cultura de fomento del emprendimiento y un rol fundamental en esta tarea deben tener los gobiernos, los propios emprendedores y las corporaciones.

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